İnsan Kaynakları Sorumlusu
- Görev Ünvanı : İnsan Kaynakları Sorumlusu
- Görevin Ana Amacı : Odanın çalışanlar ile ilişkisini kurabilmek için organizasyona ait bilgiyi, deneyimi, becerileri, karar vermeyi ve yaratıcılığı; bu yeteneklerin örgütlendirilmesini, yapılandırılmasını ve ödüllendirilmesini sağlamak üzere Yönetim Kurulu kararıyla atanan bir İnsan Kaynakları Sorumlusu bulunur.
- Bağlı Olduğu Unvan: Genel Sekretere bağlı olarak çalışır.
- Kendisine Bağlı Ünvanlar: -
- İş İlişkileri: Oda Üyeleri, Oda Organları, Genel Sekreter ve tüm birimlerle sürekli temas halindedir
- Yokluğunda Vekalet Eden: Genel sekreter
- Görev ve Yetkileri:
- Odada işe başlayanların işe giriş işlemlerini yapmak.
- Çalışanların özlük hakları ile ilgili işlemleri yapmak ve dosyalarını tutmak.
- Yönetici, üye ve çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirlemek.
- Yıllık Eğitim Planı hazırlamak.
- Eğitimlerin değerlendirmesini yapmak.
- Çalışan Performansını değerlendirmek ve raporlamak.
- Çalışan Memnuniyet Anketini hazırlamak, yapmak, değerlendirmek ve raporlamak.
- Çalışan toplantılarını koordine etmek.
- Çalışan önerilerini derlemek ve raporlamak.
- Genel Sekreterin vermiş olduğu diğer işleri yapmak
- Bölümü ile ilgili olarak Yasal mevzuatların uygulanmasından sorumludur.
- Aranan Nitelikler:
- Öğrenim: En az Yüksekokul mezunu olmalıdır
- Deneyim: En az iki yıl tecrübeye sahip olmalıdır
- Yasal Mevzuatlar hakkında bilgili olmalıdır
- Kurumun Politika ve Hedeflerini benimsemiş olmak
- Sorumluluk Duygusu Gelişmiş olmak
- İnsan ilişkileri ve ikna kabiliyeti güçlü olması
- Sorunları analiz yeteneği güçlü olması
- Değişim ve Yeniliğe açık olmak.
- Doğru iletişimi her aşamada kurabilme yeteneğine haiz olmak.
