Politika

Ardeşen Ticaret ve Sanayi Odası çağımızın en önemli kaynağı olan insan kaynağını planlamak, uygun işe uygun kişiyi seçerek işe almak, görevlendirmek, eğitmek ve güçlendirmek, performans yönetimi, kariyer planlaması çalışmalarını yürütmek, kariyer gelişimini sağlamak, motivasyonu artırarak çalışan  bağlılığını geliştirmek için yasal mevzuata uyumlu İnsan Kaynakları uygulamalarını benimser. Uygulamaların etkililiğine yönelik olarak birimler arası sağlıklı bilgi akışı, koordinasyon ve iletişimi güvence altına alır.

Odamız bu politikası ile;

Ardeşen Ticaret ve Sanayi Odası olarak; nitelikli, motive olmuş ve işine bağlı çalışanlarımız ile birlikte sürdürülebilir bir büyüme sağlamak, kurum kültürümüzü güçlendirmek ve üyelerimize en iyi hizmeti sunmak için insan kaynaklarını etkin bir şekilde yönetmektir. Bu kapsamda;

Çalışan Odaklılık: Çalışanlarımız, kurumumuzun en değerli varlıklarıdır. Onların ihtiyaçlarını anlamak, desteklemek ve iş memnuniyetini artırmak temel önceliğimizdir.

Eşitlik ve Çeşitlilik: Her bir çalışanımıza eşit fırsatlar sunar, cinsiyet, yaş, etnik köken veya diğer farklılıklara saygı gösterir ve bu çeşitliliği güçlü bir avantaj olarak değerlendirir.

Adalet ve Şeffaflık: İnsan kaynakları süreçlerimizde adalet ve şeffaflığı ön planda tutar, tüm çalışanlarımıza adil muamele sağlar.

Eğitim ve Gelişim: Çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimini desteklemek adına sürekli eğitim ve gelişim fırsatları sunarız. Yetenekleri ve becerileri artırmak için iç ve dış eğitim programları düzenler.

İletişim ve Katılım: Açık ve etkili iletişim ile çalışanlarımızın görüşlerini anlamak, onlara katılım fırsatları sağlamak ve kurum içi iletişimi güçlendirmek amacıyla çeşitli iletişim kanallarını kullanır.

Performans Yönetimi: Performans değerlendirmelerini adil ve etkin bir biçimde yönetiriz. Hedeflerin belirlenmesi, geri bildirim süreçleri ve başarıları ödüllendirme esaslarıyla ilgili şeffaf bir yönetim benimser.

Çalışan Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanlarımızın sağlığını ve güvenliğini ön planda tutarız. İş sağlığı ve güvenliği standartlarına uygun bir çalışma ortamı sağlamak adına gerekli önlemleri alır.

Sosyal Sorumluluk: Kurum olarak sosyal sorumluluk bilinciyle hareket eder, toplumsal projelere ve etkinliklere katılır, çalışanlarımızı bu tür faaliyetlere teşvik eder.

Çalışan İlişkileri ve Rekabet Gücü: İyi bir çalışan-çalışan ilişkisi kurar ve işbirliğini teşvik ederiz. Takım çalışmasıyla kurum içi dayanışmayı artırarak rekabet gücümüzü güçlendiririz.

Etik Kurallar:  Etik kurallarımıza ve yasalara uyumlu çalışmayı teşvik eder.

Bu politika, Ardeşen Ticaret ve Sanayi Odası'nın insan kaynaklarını etkin bir şekilde yönetme taahhüdünü içermekte olup, çalışanların memnuniyetini, motivasyonunu ve performansını artırmayı hedeflemektedir.

Ardeşen Ticaret ve Sanayi Odası

Yönetim Kurulu